女职工在产假期满后签订离岗协议-女员工在休产假期间合同到期(8月更新中)

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产假期间被辞退了怎么办

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导读:当女职工怀孕时，用人单位在合同没有解除的情下要求女职工签孕妇停薪就职协议或者直接开除女职工，安装窗户防护栏安全协议书女职工可以向局投诉或者向提起诉讼，利用法律手为自己维权。 一、用。劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议中，应当明确约定女职工保护的内容。第五条用人单位不得在合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权的内容。劳。

四、乙方产假期间应及时到人事办理销假手续。 五、产假期满上班试岗一个月，婚内财产协议对抚养权的约定经考核合格后，享受在岗工作的各种待遇。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执。法律分析：经本人请女员工在产假期满后3周之内可以签订离岗休假协议书。 员工离岗休假标准 为了保证员工健，最大限度地减少班中病亡情的发生。法律依据：。

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